| تاریخ ارسال: 1404/11/5 |
نشست تخصصی در خصوص آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی، استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی با حضور دکتر تبرایی معاون توسعه مدیریت ومنابع، دکتر بدخشان مشاور رییس دانشگاه و سرپرست حوزه ریاست، نوذری دستیار ویژه رییس دانشگاه و دکتر سارانی سرپرست کانون نخبگان در محل حوزه ریاست دانشگاه برگزار شد.
در ابتدای جلسه دکتر سارانی به تشریح تمامی بندهای آیین نامه جذب و نگهداری نخبگان پرداخت و گفت؛ بنیاد نخبگان همواره تلاش کرده تا بیشترین شفافیت ممکن را در اجرای برنامهها و طرحها خود داشته باشد. یکی از این طرحها، طرح جذب نیروی انسانی دارای استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی است.
دکتر تبرایی گفت؛ دانشگاه نقش حمایت از نخبگان و شرکتهای دانش بنیان را دارد و این تسهیلات و حمایتها با هماهنگی بین دستگاهی برای نخبگان در نظر گرفته شده؛ اجرای چنین طرحهایی، بدون تحمیل بار مالی، میتواند انگیزه و روحیه نخبگان کشور را تقویت کند.
وی در ادامه افزود؛ انعقاد این تفاهمنامه ها موجب همکاری مشترک با موضوع همافزایی در تعاملات، میان بنیاد نخبگان و دانشگاه برای بهرهبرداری هر چه بیشتر از توانمندیهای تخصصی و امکانات طرفین و ایجاد زمینه مناسب برای ارتقای فرهنگی، علمی، پژوهشی و فناوری نخبگان و استعدادهای درخشان می باشد.
دکتر بدخشان از ضرورت ایجاد ساختارهای جدیتر برای حمایت از نخبگان سخن گفت و افزود: در هر موردی که یک نخبه با مشکل مواجه میشود، باید نهادی مشخص مسئول پیگیری و رفع آن باشد و برای اجرای این دستورالعمل ها از مسیر مطالبه گری اقدام گردد.
وی همچنین گفت؛ این آیین نامه با هدف زمینهسازی برای آشنایی هر چه بیشتر و دقیقتر استعدادهای برتر و بهرهگیری حداکثری از فرصتهای موجود بهمنظور حفظ و هدایت آنها و همچنین بسط و توسعه همکاریهای فیمابین بهمنظور آشنایی هر چه بیشتر دانشجویان استعدادهای درخشان دانشگاه از قوانین و مقررات بنیاد ملی نخبگان و استفاده حداکثری از تسهیلات معنوی و مادی مربوطه است.
نوذری دستیار ویژه رییس دانشگاه با تأکید بر اینکه نباید نخبگان کشور بدون حمایت رها شوند، خواستار تشکیل شبکه ملی نخبگان شد تا این شبکه بتواند در برابر تهدیدها و مشکلات احتمالی مرتبط با جایگاه علمی و معیشتی نخبگان اقدام مؤثر انجام دهد.

مطالب مشابه
دفعات مشاهده: 114 بار |
دفعات چاپ: 45 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر

